مدیر کل توسعه مدیریت و منابع
مهدی شیرگیر
سوابق تحصیلی: کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
تلفن: ۰۴۵۳۲۶۳۹۷۲۸-۰۹۱۲۰۳۷۴۰۰۸
توسعه مدیریت و منابع
واحد توسعه منابع انسانی با هدف یکپارچه‌سازی و انسجام فعالیت‌های مرتبط با منابع انسانی و با تمرکز بر بهبود مستمر در سیستم‌های جذب، توسعه و نگهداشت منابع انسانی تشکیل شده است. اهم فعالیت‌ها و برنامه‌های این اداره را به شرح ذیل اعلام می‌گردد:
- کمک به طراحی و تعیین راهبردها، خط مشی‌ها و اهداف مرتبط با منابع انسانی در قالب استراتژی منابع انسانی در راستای سیاست‌ها و اهداف کلان دانشگاه و کمک به اجرا و تسهیل زیرساخت‌ها، فرایندها و دستورالعمل‌های مختلف در راستای اجراسازی آنها
- اجرای طرح‌های اصلاح ساختاری و فرایندی و تجزیه و تحلیل مشاغل و بکارگیری نتایج حاصل در بهبود شرح وظایف و شرایط احراز، توسعه و ارتقاء نظام شایستگی کارکنان
- مدیریت عملکرد کارکنان، شامل برقراری ضوابط (برنامه‌ریزی عملکرد)، ایجاد معیارهای قابل سنجش برای ارزیابی عملکرد و ایجاد برنامه‌های توسعه فردی کارکنان و استفاده نتایج آن در برنامه‌ریزی‌های آموزشی، نظام پاداش، ارتقا و …
- طراحی استراتژی آموزشی کارکنان، اجرای نیازسنجی آموزشی، تحلیل شکاف و ارزیابی بین شایستگی‌های موجود و مطلوب کارکنان، طراحی و تدوین محتوای دوره‌های آموزشی جهت از بین بردن خلاءهای عملکردی و ارزیابی اثربخشی دوره‌ها
- طراحی و اجرای رویکرد نظامند در برنامه‌های رفاهی و انگیزشی کارکنان و اعضای هیأت علمی
- ارتقاء و بهبود بانک جامع اطلاعات منابع انسانی دانشگاه
شرح وظایف کارکنان:
- پیگیری امور مربوط به بیمه تکمیلی
- برنامه‌ریزی و نظارت بر انجام امور مربوط به تسهیلات بانکی
- ارتباط با ادارات رفاه سازمان‌ها و دانشگاه‌های دیگر و برنامه‌ریزی جهت استفاده از امکانات رفاهی آنان
- برنامه‌ریزی و برگزاری دوره‌های آموزشی جهت ارتقاء مهارت و دانش کارکنان
- برنامه‌ریزی و هماهنگی با شرکت‌های مختلف جهت صدور کارت‌های اعتباری به منظور فراهم نمودن شرایط خرید اقساطی توسط کارکنان دانشگاه
- شرکت در جلسات کمیته آموزش، کمک به تدوین برنامه جامع آموزشی
- تهیه فرمت اولیه بودجه رفاهی